Обязанности:

  • Подбор и адаптация: Полный цикл подбора — от поиска до выхода кандидата (HR-брендинг, собеседования, офферы). Адаптация новых сотрудников;
  • Развитие и обучение: Выявление потребностей в обучении, организация тренингов, формирование кадрового резерва;
  • HR-администрирование: Ведение кадрового делопроизводства, работа с персонал-документами;
  • Командный климат: Мониторинг настроений, работа с вовлеченностью, разрешение конфликтных ситуаций;
  • Система оценки и мотивации: Участие в разработке и внедрении KPI, системы грейдов и программ мотивации.

Требования:

  • Вы имеете успешный опыт работы HR-менеджером от 3-х лет, желательно в сфере торговли или ритейла;
  • Вы не просто закрываете вакансии, а строите эффективные команды;
  • Вы владеете полным циклом HR-функций: от подбора до развития;
  • Вы знаете трудовое законодательство и уверенно работает в 1С:ЗУП;
  • Вы обладает отличными коммуникативными навыками, аналитическим складом ума и стрессоустойчивостью.

Условия:

  • Работа в перспективной, активно развивающейся компании;
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет по действующему законодательству;
  • Работа в офисе, график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Выплата з/п всегда без задержек;
  • Офис, расположенный в центре города;
  • Возможности профессионального, карьерного, материального роста;
  • Интересная корпоративная жизнь;

Зарплата:  от 100 000 р.